Chargé(e) de mission forêt/bois (H/F)

La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne

STRUCTURE

L’Entente Astarac, composée des Communautés de Communes Val de Gers, Coeur d’Astarac en Gascogne et Astarac Arros en Gascogne, a pour objet la création d’une dynamique coopérative d’échanges et de développement de projets communs sur les thématiques transversales de développement territorial et en cohérence avec le projet de création du PNR Astarac. Les axes et les projets travaillés au sein de l’Entente balayent, par exemple, les thématiques suivantes : énergie-climat (production EnR et réduction des consommations), sport-santé, biodiversité, habitat, mobilité, forêts… et environnementaux.

CONTEXTE

Engagée depuis 2014 dans la transition énergétique comme levier de développement économique, la Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne (CC AAG) est reconnue comme territoire à énergie positive pour la croissance verte (TEPcv) en 2016 afin d’engager une stratégie énergie climat. Elle est également Territoire Engagé pour la Nature (TEN) depuis 2019 et porte de nombreuses actions autour des questions agricoles et de biodiversité.
La CC AAG a ainsi été désignée dans ce cadre pour coordonner, au titre de l’Entente Astarac, les actions « Energie/Climat/Environnement » et notamment ce projet d’Elaboration et de mise en oeuvre d’une Charte Forestière Territoriale (CFT).
En parallèle le Centre Régional de la Propriété Forestière (CRPF) d’Occitanie a réalisé et animé, de 2013 à 2022, trois PDM sur les 3 EPCI de l’Entente. Cette initiative a permis de mieux comprendre nos massifs, d’en identifier les enjeux et de les faire connaître aux propriétaires forestiers. Il apparaît que le territoire possède d’importants atouts, tant par son potentiel forestier, que par les possibilités d’usages en aval de la filière. Cependant, cette
ressource locale n’est aujourd’hui pas suffisamment valorisée, ce qui a pour conséquence une réelle perte économique ainsi qu’une dégradation des potentiels sur pieds et de la santé de nos forêts. En cela, l’élaboration d’une CFT permettra de mobiliser l’ensemble des acteurs, de structurer une filière locale via des actions innovantes tout en prenant en compte les aspects de réservoir de biodiversité. La CFT aura pour rôle de dynamiser une filière à fort potentiel en mobilisant au niveau local (propriétaires, opérateurs, gestionnaires, élus, …) en prenant en compte l’ensemble de la filière de l’amont (gestion, exploitation) à l’aval (transformation,
commercialisation) et travailler à la fois sur les volets socio-économiques et environnementaux.

POSTE ET MISSIONS

Description du poste :

Sous l’autorité de la Cheffe du Pôle Développement Territorial, dans le respect des priorités définies par l’Entente Astarac et en cohérence avec le projet de PNR Astarac, le ou la titulaire du poste aura pour mission principale l’animation et la rédaction de la future Charte Forestière Territoriale Astarac.

Principales missions :

  • Compléter, voire réaliser les diagnostics préalables à la définition des actions de la CFT et notamment au niveau de l’amont et de l’aval de la filière
  • Elaborer, définir et rédiger, en concertation avec les élus, les partenaires, les acteurs locaux et les différentes instances de gouvernance, les actions qui seront inscrites dans la future CFT Astarac
  • Organiser et animer les instances de gouvernance de la CFT ainsi que les groupes de travail dédiés pour garantir l’élaboration et la mise en oeuvre concertée de la Charte Forestière de Territoire
  • Suivre les éventuels prestataires retenus dans le cadre de la démarche
  • Accompagner les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets (appui technique, mise en réseau, recherche de financements, …) et favoriser l’émergence de nouvelles actions
  • Appuyer le rôle multifonctionnel de la forêt dans les actions, en favorisant la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques
  • Réaliser des actions de communication et de sensibilisation sur la Charte Forestière et les enjeux liés à la forêt auprès de différents types de public (collectivités, partenaires, grand public, …)
  • Faire une veille continue de toutes actions, projets, réflexions et financements en lien avec la forêt et la filière bois pouvant avoir un impact sur le territoire de la CFT
  • Assurer la gestion administrative, technique et financière du programme, notamment en gérant les dossiers de subventions (réponse aux appels à projets et demande de paiement)
  • Participer aux différents réseaux et réunions en lien avec la forêt, la filière bois et la CFT, notamment le réseau des chartes forestières animé par les Collectivités Forestières Occitanie.

Profil

Compétences attendues

Formation supérieure de niveau BAC+4/5 (niveau ingénieur, master, ou expérience équivalente) dans les domaines de la gestion forestière et/ou du développement local (ingénieur forestier, ingénieur agronome, …).
Expérience souhaitée sur un poste similaire et/ou démontrant les compétences en animation territoriale et gestion de projet.

Savoir-faire

  •  Connaissance de la thématique forestière, de la filière forêt bois, de ses acteurs et ses enjeux
  • Connaissance des collectivités territoriales
  • Intérêt pour les territoires ruraux, le développement durable, les stratégies locales concertées
  • Capacité à gérer et animer un programme et des projets (aspects techniques, administratifs, financiers)
  • Capacité à fédérer ou mobiliser des élus, des citoyens et des partenaires
  • Capacité à communiquer
  • Capacité d’organisation, rigueur et méthode
  • Capacité d’analyse et de synthèse et capacité à produire des documents d’aide à la décision
  • Capacité à gérer et animer des projets, des réunions et des évènements, à travailler en équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques, de la messagerie et de l’informatique (Pack Office) + notion en SIG (QGis)

    Savoir-être

  •  Qualités d’animation, d’écoute, être pédagogue et à l’aise dans la prise de parole face à divers publics (élus, techniciens, citoyens, …)
  • Esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, réactivité et disponibilité

Conditions d’exercices:

  • Mobilité sur le territoire de l’Entente Astarac et à l’extérieur
  • Réunions en soirée et animation de temps d’information en dehors des horaires habituels (soirs, parfois le week-end…)
  • Travail fréquent avec les élus du territoire, les partenaires techniques, les acteurs économiques et les habitants
  • Permis B indispensable / Véhicule conseillé car le poste est situé en milieu rural peu desservi par les transports en commun

Équipements fournis :

Ordinateur portable, téléphone et véhicule de service
Qualité de vie au travail :
Aménagement des horaires de travail possible, organisation de moments de convivialité, fourniture de café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours et sur place (cuisine équipée)

Rémunération proposée en fonction du diplôme et de l’expérience

Salaire indicatif : selon la grille de la fonction publique territoriale (ingénieur / catégorie A) + régime indemnitaire +
CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Renseignements :

Mme Mélanie LE GOULVEN au 05 62 64 24 59
et/ou le service des Ressources Humaines au 05 62 64 84 51
Candidature à adresser au plus tard le 20 décembre 2022 :

Par voie postale à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne
19, avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS

Ou par mail : rh@cdcaag.fr