Coordinateur.rice Antilles

Créée en 2007, l’Association Française d’Agroforesterie est une plateforme d’échange et de partenariat entre les agriculteurs, les opérateurs techniques agricoles et forestiers, la recherche, l’enseignement, les collectivités.

Force de proposition au niveau national comme international, elle travaille pour que l’arbre, la haie et le « génie végétal » dans son ensemble retrouvent leur place au sein des systèmes agricoles, dans une approche globale et décloisonnée considérant de façon conjointe les défis agronomiques, économiques, sociaux et environnementaux.

L’Association assure notamment 4 grandes missions :

• Renforcer les synergies entre les acteurs ;
• Créer et diffuser la connaissance ;
• Sensibiliser les citoyens ;
• Soutenir les investissements.

Le poste est basé en Martinique. Il s’inscrit dans une phase de développement et de structuration des activités de l’Association Française d’Agroforesterie, avec notamment un renforcement de son implantation et de ses actions dans les territoires ultramarins.

La personne recrutée aura un rôle transversal au sein de l’association, à la croisée de la coordination des équipes, du pilotage des projets et de la représentation institutionnelle. Elle contribuera à assurer la cohérence des différentes actions menées par l’association, à faciliter la collaboration entre les équipes et à accompagner le développement de nouveaux projets et partenariats.

La personne recrutée assurera notamment la réalisation d’un diagnostic territorial en Martinique et en Guadeloupe, l’identification des besoins et des acteurs, ainsi que la structuration de partenariats permettant de renforcer l’accompagnement de l’agroforesterie dans ces territoires.

Elle assurera également la coordination du Fonds Agroforesterie dans les DROM, dispositif destiné à soutenir le développement de projets agroforestiers et à faciliter la mobilisation de financements en faveur de la plantation et du développement des filières agroforestières.

Vous ferez partie d’une équipe de trois personnes au sein du pôle Martinique et 1 personne en Guadeloupe et sous la responsabilité du Directeur Opérationnel basé en hexagone.

1. Diagnostic agroforestier territorial (sur les 6 premiers mois)

• Réaliser une cartographie des acteurs de l’agroforesterie en Martinique et en Guadeloupe ;
• Identifier les besoins, attentes et enjeux prioritaires des territoires ;
• Animer un groupe de travail interne dédié aux Antilles ;
• Identifier et rencontrer les partenaires prioritaires ;
• Analyser et capitaliser les résultats des rencontres ;
• Identifier les priorités d’intervention et les opportunités de développement pour l’association ;
• Proposer, à partir de ce diagnostic, des orientations et actions permettant de renforcer l’accompagnement de l’agroforesterie dans les Antilles.

2. Management & coordination de l’équipe

• Assurer l’animation et la coordination de l’équipe au quotidien ;
• Organiser et suivre la répartition des missions et des responsabilités ;
• Faciliter la circulation de l’information entre les équipes et les différents pôles de l’association ;
• Identifier les besoins en ressources, en compétences et en appui technique ;
• Veiller à la cohérence des pratiques et des méthodes de travail au sein de l’association.
• Accompagner les chargé·es et chef·fes de projet dans le pilotage de leurs actions ;
• Suivre l’avancement des projets, les calendriers, les budgets et les livrables ;
• Identifier les points de blocage et faciliter leur résolution ;
• Veiller à la bonne articulation entre les différents projets Antilles de l’association ;
• Contribuer au montage et au développement de nouveaux projets.

3. Représentation institutionnelle et développement des partenariats

• Représenter l’Association Française d’Agroforesterie auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
• Développer et entretenir un réseau de partenaires au niveau ultramarin et identifier de nouvelles opportunités de partenariat et de développement ;
• Participer aux réunions et instances de concertation pertinentes pour les activités de l’association ;
• Assurer le lien entre les dynamiques territoriales et les orientations nationales de l’association ;
• Contribuer à la visibilité et au positionnement de l’association auprès des acteurs de l’agroforesterie sur le territoire
• Développer et animer le réseau de partenaires et de mécènes (Fonds Agroforesterie Antilles) ;
• Assurer la consolidation du modèle économique des projets en cours et des futurs projets.

4. Gestion administrative et logistique de la structure

• Assurer le suivi administratif des bureaux et des moyens matériels de l’association ;
• Superviser la gestion et l’entretien des véhicules de l’association ;
• Assurer le suivi des contrats, prestataires et fournisseurs liés au fonctionnement courant ;
• Veiller à la bonne organisation matérielle des équipes ;
• Contribuer à l’amélioration des outils et procédures internes.

5. Participation aux activités de l’association en lien avec des thématiques spécifiques

• Représentation de l’association à des journées techniques, groupes de travail, webinaires, etc. ;
• Développement de contenus pédagogiques ;
• Élaboration de contenus pour les activités de vulgarisation et de communication ;
• Capitalisation de références technico-économiques ;
• Veille réglementaire et technique ;
• Participation aux réunions d’équipe / semaines d’équipe ;
• Participation au développement interne de l’association (process, GT, etc.).

Bac+3 à bac+5 en agriculture, agroforesterie et/ou foresterie, avec a minima 3 années d’expérience concluantes sur un poste similaire.

• Expérience confirmée dans la coordination de projets et/ou le management d’équipe ;
• Bonne connaissance du secteur agricole et, idéalement, de l’agroforesterie ;
• Capacité à piloter plusieurs projets et sujets simultanément ;
• Très bonnes capacités d’organisation et de priorisation ;
• Expérience dans la gestion administrative et financière de projets ;
• Capacité à développer et entretenir des relations partenariales avec des interlocuteurs variés ;
• Très bonnes qualités relationnelles et capacités de représentation ;
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils collaboratifs ;
• Une expérience dans le développement territorial, l’animation de réseaux ou la recherche de financements constitue un atout ;
• Une expérience en contexte ultramarin ou tropical constitue un atout ;
• Bon niveau d’anglais, au moins à l’écrit ;
• Parler le créole et être durablement installé en Martinique sont des plus.