Coordinateur.trice

Forêts en Vie est un fonds de dotation mis en place par des citoyens, des forestiers et des artisans du bois. Un fonds de dotation est un organisme à but non lucratif menant des missions d’intérêt général. C’est ce que fait Forêts en vie en achetant des forêts et en les mettant à disposition d’associations de citoyens, grâce à un bail forestier spécifique et innovant.
Ces associations y développent des activités respectueuses de ce milieu vivant, encourageant des relations harmonieuses avec la forêt tout en développant des filières adaptées aux territoires.

Forêts en vie recherche aujourd’hui son ou sa futur·e Coordinateur·rice, qui accompagnera et guidera le fonds de dotation dans la mise en œuvre de son projet, en lien étroit avec son Conseil d’administration, son équipe salariée, le RAF et l’ensemble de ses partenaires.

Pourquoi rejoindre Forêts en vie ?

• Participer au développement d’un projet original qui permet à des citoyen·nes de contribuer directement à la préservation durable des forêts.
• Rejoindre une organisation qui fait le choix de la coopération, de l’autonomie, de la responsabilité partagée et de l’intelligence collective.
• Exercer un poste à fortes responsabilités, au croisement des enjeux forestiers, fonciers, citoyens et philanthropiques.
• Travailler au sein d’un écosystème engagé, en lien étroit avec le Réseau pour les Alternatives Forestières et un réseau de partenaires mobilisés pour les forêts vivantes.
• Contribuer concrètement à faire émerger de nouvelles formes d’accès au foncier et de gestion collective des forêts.

• Coordination et développement stratégique
• Animation et accompagnement de l’équipe
• Foncier forestier et développement des acquisitions
• Partenariats, mécénat et représentation
• Articulation avec le Réseau pour les Alternatives Forestières

• Lieu de travail : 100% télétravail
• Déplacements : Déplacements réguliers (déplacements ponctuels pour CA, AG et séminaires d’équipe, visite de forêts, rencontres avec propriétaires et porteur·euses de projet, rencontres partenaires) – Remboursement des frais induits
• Type de contrat : CDI à temps partiel – 28h
• Date de début : 01/12/2026
• Salaire : Convention ECLAT – STATUT CADRE – Coeff 450 Groupe I
• Annuel brut 38K€ (pour un temps plein) + points selon expérience, mutuelle prise en charge à 50 %